DROIT DU TRAVAIL
Le travail est un droit fondamental
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Contester un congédiement
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Obtenir une juste indemnité de départ
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Application des normes du travail
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Cas de harcèlement psychologique
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Manquement au devoir de votre syndicat
Problème au travail ?
Problème avec votre employeur ?
PROBLÈME AVEC LA CNESST (CSST) ?
Problème avec votre assureur ?
DROIT DES ASSURANCES
SPÉCIALISATIONS
PROBLÈME AVEC LA S.A.A.Q ?
Victime de la route ?
PETITES CRÉANCES
Êtes-vous bien préparé pour la Cour des petites créances ?
Que ce soit en demande ou en défense, vous devez mettre toutes les chances de votre côté pour convaincre le tribunal du bien fondé de votre position.
Un dossier bien préparé multiplie vos chances de succès !
Assurance-Emploi :
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Contester une réclamation
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Congédiement pour cause ou démission
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Refus de verser des prestations
Comment obliger votre assureur à se conformer à ses obligations ?
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Votre assureur refuse de vous indemniser ou couvrir correctement un sinistre
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Votre assureur décide que vous n'êtes pas admissible à l'invalidité de courte ou de longue durée
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Un désaccord sur la valeur d'un bien assuré
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La validité d'une police d'assurance
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Etc. etc. etc.
Comment bénéficier de tous les avantages prévus à la loi ?
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Constester une décision de la CNESST
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Demander la révision d'une décision et / ou déposer une contestation devant le Tribunal administratif du Travail (T.A.T)
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Définition d'un accident de travail et d'une maladie professionnelle
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Hors délai ? - Réadaptation ? - Emploi convenable ?
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Plainte en vertu de l'article 32 LATMP
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Etc. etc. etc.
Nous vous aiderons à recevoir tous les avantages que prévoit la loi
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Constester une décision de la SAAQ
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Audition devant le Tribunal administratif du Québec (T.A.Q)
Problème avec :
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IRR
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Évaluation des séquelles
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Date de consolidation
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Réadaptation
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Détermination d'un emploi convenable
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Expertise médicale
